大阪・谷町4丁目の社会保険労務士事務所/助成金支給申請支援・就業規則作成支援・人事労務に関するトラブル対応

人事労務顧問

人事労務顧問とは

毎月、定額で人事労務管理相談、法改正や最新情報のご提供、社会保険手続代行を
継続して行うサービスです。業務を行う内容によって、二つのプランをご用意しております。
お客様のご要望に応じてご選択ください。

標準プラン

人事労務管理相談+情報提供+労務・社会保険関連手続代行

(各種助成金の申請、就業規則の作成・提出、給与計算、
社会保険・労働保険の新規適用申請事務は除きます。)

ライトプラン

人事労務管理相談+情報提供

料金は こちら から  
お問合わせは こちら から

顧問契約のメリット

顧問契約をご利用になると、

◯労働分野の専門家である社会保険労務士から継続的に助言を受けることが出来るので、
適切な労働条件の整備を行うことができ、従業員との労働トラブルを未然に防ぐことができます。

また、万一労働トラブルが発生したときに労働のプロフェッショナルとして
アドバイスを致しますので、適切な対応を取ることができます。

◯対応しなければならない労働関係法令の改正情報や、毎年の保険料率の変更、
知らないと損をする助成金などの情報を労せずに手に入れることができます。

◯書類作成にかかる時間や手続きにかかる時間(移動時間、役所での待ち時間など)
手続にかかる交通費や人件費などのコスト削減することができます。

時間を削減できるので、営業活動、経営業務に専念できるので、効率も上がります。

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各コースに含まれる業務一覧

 

ライトプラン 標準プラン
 労務・人事に関するご相談  ◯
 法改正・情報の提供最新情報のご提供  ◯
 書類(賃金台帳等)の確認
 労務関係書類の整備
 労働保険料の年度更新(労災・雇用保険)
 社会保険料の算定基礎届(健保・厚生年金)
 被保険者賞与支払届
 社会保険料の随時改定
 被保険者資格取得・喪失(雇用・健保・厚生年金)
 被保険者各種変更・異動届(雇用・健保・厚生年金)
 各種保険給付請求(労災・雇用・健保・厚生年金)
 労使協定等の整備(労働基準法)

※労災の遺族年金や厚生年金等、別途料金を請求させていただく場合有
各種助成金の申請、就業規則の作成・提出、給与計算、社会保険・労働保険の新規適用申請事務は除きます。

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お問合わせ・ご相談はお気軽に【初回相談は無料!!】 TEL 06-4305-0622 受付時間 9:00~18:00
お急ぎの場合は上記以外の時間でも!!

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