大阪・谷町4丁目の社会保険労務士事務所/助成金支給申請支援・就業規則作成支援・人事労務に関するトラブル対応

給与計算事務代行

給与計算事務アウトソーシングとは

企業で毎月行なっている給与計算事務を当事務所にアウトソーシングし、
お客様の業務の効率化をお手伝い致します。

具体的には

・勤怠情報・人事情報の集計
・毎月の賃金計算
・明細書の作成
・賃金台帳の調製

などを御社の代わりにおこないます。

給与計算代行は社労士の専門業務

給与計算代行は社労士事務所だけではなく、民間の賃金計算事務センターなども実施しておりますが、
賃金台帳の調製までを代行して行えるのは、社会保険労務士のみとなっております。

(根拠法律)
・労働基準法 第108条
 使用者は、各事業場ごとに賃金台帳を調製し、賃金計算の基礎となる事項及び賃金の額その他厚生労働省令で定める事項を賃金支払の都度遅滞なく記入しなければならない。

・社会保険労務士法 第2条の2
 労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類(その作成に代えて電磁的記録を作成する場合における当該電磁的記録を含み、申請書等を除く)を作成すること。

給与計算代行のメリット

お客様が当事務所に給与計算事務をアウトソーシングしていただくと

◯給与計算事務に充てる人員を再配置することができ、コストダウンに繋がります。

◯手間のかかる給与計算事務を位置からしなくても良くなるので、時間の短縮につながります。

料金

当事務所では給与計算事務代行のみのご依頼も大歓迎ですが、人事労務顧問と同時のご契約をおすすめしております。

給与計算事務に関する情報をご提供いただく際に、人事労務顧問をご契約いただいていると、勤怠情報以外の詳細な人事情報を給与計算に反映させることができ、より正確な給与を算出することができます。

また、人事労務管理の手続の手間も省け、大変効果的なサービスをご提供することができます。

料金は こちら から  
お問合わせは こちら から

お問合わせ・ご相談はお気軽に【初回相談は無料!!】 TEL 06-4305-0622 受付時間 9:00~18:00
お急ぎの場合は上記以外の時間でも!!

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